醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)共濟(jì)范圍擴(kuò)大至這些近親屬，11省已擴(kuò)圍
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定
企業(yè)降低社保成本的4大方法
邯鄲銳勝人力積極參與2024年10萬(wàn)學(xué)子進(jìn)邯鄲“人才夜市”暨暑期招聘月
人力資源優(yōu)化服務(wù)，助力企業(yè)用工無(wú)憂
企業(yè)人力資源管理的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范控制措施！
“社保入稅”大動(dòng)作 ，已有企業(yè)“觸雷”被警告！
花錢(qián)可轉(zhuǎn)職工社保？人社部門(mén)回復(fù)！社保“掛靠代繳”……
上半年人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展如何？下一步安排，劃重點(diǎn)
人力資源外包：企業(yè)想要的降本增效！
未簽書(shū)面勞動(dòng)合同、微信發(fā)工資，如何認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系？
兩圖說(shuō)明勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包之辨析
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